Dans les organisations de toutes sortes, le travail d’équipe et la collaboration sont plus importants que jamais. Et cela signifie que les relations sont plus importantes que jamais.

Ainsi, que vous essayiez de créer un environnement d’apprentissage positif dans votre classe ou la meilleure culture possible au travail, vous devez comprendre la dynamique sociale du groupe. Vous pouvez avoir le sentiment que quelqu’un est populaire, ou que ce n’est pas la personne préférée de tous, mais vous ne disposez pas des données nécessaires pour le confirmer. La bonne nouvelle, c’est que les sociogrammes peuvent vous aider. Ils fournissent des données sur les relations, et ils sont étonnamment simples. Pour plus d’informations, lisez cet article.

Qu’est-ce qu’un sociogramme ?

Un sociogramme est un outil qui permet de tracer les relations au sein d’un groupe. C’est une représentation visuelle des liens sociaux et des préférences de chaque personne – des données précieuses pour les dirigeants.

Voici comment ils fonctionnent

Pour construire un sociogramme, demandez à chaque personne de dresser une liste confidentielle de deux autres personnes avec lesquelles elle travaillera sur une activité. Le sujet n’a pas d’importance. Dans la plupart des cas, les relations sociales seront relativement constantes quelle que soit l’activité. Veillez à ce qu’ils inscrivent leur propre nom en haut du papier. Ensuite, vous écrivez ces données sous forme de tableau. Les flèches indiquent qui choisit qui. Les flèches vertes indiquent que ces personnes se sont choisies entre elles.

Interprétation du sociogramme

Voici trois modèles à rechercher lors de la décomposition d’un sociogramme :

Les isolats – L’une des alertes qu’un dirigeant reçoit de ce schéma est qu’il y a des personnes – les isolats – que personne n’a choisies ou qui ont seulement été choisies par un autre isolat. Bien qu’il soit sage de faire preuve d’un certain scepticisme philosophique en faisant des hypothèses initiales sur les isolats, ceux-ci sont une source de préoccupation. Vous voulez vous assurer qu’ils se sentent connectés et soutenus au sein du groupe.

Cliques – Il existe plusieurs groupes assez restreints qui pourraient bien mériter un certain degré de scepticisme. Ces groupes sont-ils des « cliques » qui excluent les autres ? Les cliques sont définies comme des groupes de trois personnes ou plus au sein d’un groupe plus large qui se choisissent toutes les unes les autres.

Les étoiles – Les étoiles sont des personnes qui ont été choisies plusieurs fois sur le sociogramme. Ces personnes sont généralement populaires et très appréciées, et sont donc choisies par un grand nombre de leurs pairs.

N’oubliez pas qu’il s’agit simplement d’un guide. Le sociogramme peut tout au moins servir de guide pour une observation plus approfondie et plus ciblée.

Qu’est-ce qu’un sociogramme ?

Nous le savons maintenant ! C’est un outil précieux pour débloquer des données sur les relations et la dynamique de groupe. Ainsi, que vous soyez un leader dans une salle de classe ou un bureau, vous pouvez utiliser un sociogramme pour glaner des données exploitables sur la dynamique sociale du groupe.