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Quelle que soit l’activité que vous pratiquez au sein de votre entreprise, elle présente assurément des risques professionnels. Ceux-ci peuvent concerner la santé, la sécurité des employés ou l’impact environnemental. Quoi qu’il en soit, il convient d’en prendre conscience, afin de trouver des solutions HSE.
Identifier les risques d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
Dans chaque entreprise, il existe ce qu’on appelle des risques d’hygiène, de santé et de sécurité au travail auxquels sont exposés les employés. Pour offrir à ceux-ci un environnement de travail sécurisé, il est impératif que ces différents risques soient connus et analysés avec soin, afin que des solutions soient proposées. La réglementation prévoit d’ailleurs un certain nombre de règles que doit impérativement observer chaque structure.
L’un des meilleurs moyens de procéder à l’analyse des risques d’hygiène et de sécurité au travail est de recourir à l’utilisation d’un logiciel spécifique conçu à cet effet. Chaque chef d’entreprise doit alors trouver des solutions pour gérer ses risques HSE, ce qu’il est possible de faire grâce à des logiciels dédiés à cette gestion des risques. Une plateforme de gestion HSE embarque différents modules que vous pouvez sélectionner selon vos besoins.
Grâce au premier module (veille et conformité réglementaire), vous pouvez réaliser un audit interne de votre conformité, afin d’avoir une idée des actions à mener. Un module analyse des risques est disponible et vous aide à étudier les différents risques HSE sur votre lieu de travail. Par ailleurs, ce type de plateforme comporte d’autres modules intéressants tels que la gestion des incidents, audits /inspections et la gestion des indicateurs. Autant de solutions utiles pour les entreprises.
Analysez et classez les risques
Une fois les différents risques professionnels identifiés, c’est le moment de les analyser. L’analyse est simple et se réalise généralement par des professionnels. Cela consiste à observer les conditions dans lesquelles les salariés sont exposés à ces dangers (produits chimiques, accidents de travail, risques de maladie, etc.). Faites aussi attention aux facteurs de pénibilité au sein de la structure.
Après l’analyse vient l’étape de classement des risques. Il est important de ne pas négliger cette partie du processus, puisque c’est ce qui vous permettra de mettre en place des actions après avoir défini un plan d’action bien cohérent. Ce classement doit s’appuyer sur différents facteurs, en l’occurrence les connaissances des employés et leur expérience. Des données statistiques peuvent aussi être considérées. Un bon classement permet d’ordonner les actions à mener en commençant par les plus urgentes.
Les actions de prévention à mettre en place
La dernière étape consiste à mettre en place des actions de prévention visant à protéger au mieux les salariés. À cet effet, certains groupes (composés du personnel de l’entreprise) peuvent être constitués pour mener à bien les démarches. Les actions préventives peuvent être de toute sorte selon les exigences du métier. Par exemple, pour une société faisant usage de produits chimiques, une équipe peut être mise sur pied pour sensibiliser les travailleurs en leur expliquant la conduite à tenir pour éviter des accidents. De même, l’entreprise peut investir dans des équipements de protection et du matériel de travail de qualité.
