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Les raisons de se former à l’ennéagramme ?

 

L’Ennéagramme est une méthode de développement personnel ou une carte de la personnalité humaine qui permet de déterminer 9 structures psychologiques, appelés Ennéatypes. Ces profils de personnalité se construisent durant l’enfance et servent à déterminer toute la structure psychologique d’une personne. Ces neuf points peuvent être considérés comme étant les capacités réelles de chacun, et ne demandent qu’à être exploités.

Historique et définition Ennéagramme

 

Ses origines

Bien que les origines de l’Ennéagramme semblent être encore floues et controversées, on peut tout de même retrouver plusieurs thèses sur celui-ci. La première thèse suppose que l’ennéagramme est d’origine mésopotamienne. La pratique aurait été transmise aux sages tibétains de la tradition Boeun qui le pratiqueraient encore jusqu’à maintenant en les associant à 9 types astrologiques. La deuxième thèse affirme que l’ennéagramme tire ses origines du soufisme, tandis qu’une troisième thèse soutient le fait qu’il serait issu de la Kabbale. L’origine réelle de l’ennéagramme reste alors inconnu jusqu’à présent, suscitant la curiosité des historiens. Voyons voir un peu plus ce que l’ennéagramme nous propose dans la gestion d’une entreprise par exemple.

 

Définition de l’ennéagramme

Le terme « Ennéagramme » a pour racine le mot grec « Ennéa », désignant le chiffre neuf. « Ennéagramme » peut donc être traduit par « figure à neuf points » et représente une ancienne figure ésotérique. Introduit au début du XXème siècle par le philosophe russe Georges Gurdjieff, l’ennéagramme a été popularisé dans les années 1970 aux Etats Unis par divers auteurs comme étant une méthode de développement personnel. Claudio Naranjo et Oscar Ichazo furent les tous premiers à vulgariser l’ennéagramme en développant le concept de « l’ennéagramme des 9 types de personnalité ». Ce nouveau modèle d’ennéagramme permet de représenter les fonctionnements de l’être humain, en les classifiant par types pour permettre une introspection afin de mieux cerner sa personnalité et celle des autres. L’ennéagramme est donc un outil pratique et précis pour faciliter la compréhension de soi et de son entourage. Suivre une formation ennéagramme permet de mieux comprendre les facettes de notre personnalité, ainsi que celles des autres. L’ennéagramme est un symbole composé de trois parties :

  • un cercle ;
  • un triangle équilatéral ;
  • un hexagone croisé.

Une fois combiné, ces trois parties forment alors l’ennéagramme avec les 9 pointes représentant les types de personnalité. Ces neuf grandes catégories de personnalité sont associées à neuf plans de l’être, correspondants aux capacités réelles de chacun. Voici alors une liste des profils ennéagramme :

  • le perfectionniste ou le réformateur ;
  • le serviteur ou l’altruiste ;
  • le gagneur ou le battant ;
  • l’artiste ou l’original ;
  • l’observateur ou l’investigateur ;
  • le loyal ou l’homme de troupe ;
  • l’idéaliste ou l’épicurien ;
  • le commandant ou le moraliste ;
  • le diplomate ou le médiateur.

L’utilité de l’ennéagramme

 

L’ennéagramme est un outil thérapeutique très utilisé dans le cadre du développement personnel, mais également dans le cadre professionnel en tant qu’outil de management. Le test de personnalité ennéagramme permet alors de :

  • mieux se connaître et mieux appréhender les facettes de sa personnalité ;
  • définir ses peurs ;
  • trouver ses motivations ;
  • mieux comprendre son entourage et avoir les 9 visions du monde ;
  • améliorer les interactions ;
  • évoluer.

Les raisons de suivre une formation en ennéagramme

 

L’utilité de la formation

Il existe de très nombreuses raisons de se former en ennéagramme. Tout d’abord, il est à savoir que l’ennéagramme traite tous les comportements les plus automatiques chez les humains et parfois même des qualités spirituelles qui restent encore à développer. En suivant une formation, il est alors possible de découvrir d’une façon précise les peurs et les défauts de chacun pour pouvoir les surmonter et s’en libérer. Grâce à cela, il est possible d’évoluer et de développer des aptitudes humaines plus élevées comme l’amour, l’empathie ou l’omniscience. La formation ennéagramme permet également de développer ses capacités relationnelles pour améliorer les interactions avec son entourage. Il sera alors possible de mieux comprendre les autres et accepter leur personnalité telle qu’elles sont, sans vouloir chercher à les adapter à la nôtre. L’ennéagramme est donc, en résumé, un outil facilitant l’acceptation de soi tout en élargissant son esprit pour mieux s’ouvrir au monde. Il permet de se focaliser vers l’intérieur et comprendre chaque facette de sa personnalité.

 

Le déroulement de la formation ennéagramme

La formation en ennéagramme se déroule par module. Ces modules comprennent des formations de base communes à tous et des formations complémentaires spécifiques pour les psychologues, les coachs, les thérapeutes, etc. Des modules spécifiques existent également pour les applications comme :

  • l’éducation des enfants ;
  • la communication dans le couple ;
  • la vie en entreprise ;
  • la gestion des émotions.

La formation dure 2 à 3 jours, selon le module choisi. Des certifications sont décernées à la fin de la formation et des séances de supervision sont disponibles pour aider à la bonne pratique de l’ennéagramme dans la vie quotidienne.

 

Le formateur ennéagramme

 

Un formateur ou un praticien ennéagramme a pour principal objectif la valorisation des potentiels, des capacités et de la créativité de son client, par le biais de l’utilisation de la figure à neuf points. Il va ainsi l’aider à mieux gérer ses relations pour faciliter ses interactions dans la vie privée et professionnelle. Il devra alors identifier le profil ennéagramme dominant de son client afin qu’il puisse adapter la communication avec lui. De cette manière, il pourra aider le client à connaitre ses travers les plus automatiques et l’en libérer.

Les profils dominants sont au nombre de 3 et possèdent 9 sous-types chacun, comptabilisant un total de 27 sous-types. Les profils dominants sont appelés « instincts » et sont classés comme suit :

  • l’instinct en tête-à-tête ;
  • l’instinct de survie ;
  • l’instinct social.

Le profil dominant sert à définir les personnes et choses les plus importantes pour un individu et sert également à résoudre le travers principal du type ennéagramme. Les sous-types sont utilisés pour avoir une connaissance plus approfondie de soi-même et permettent d’avoir un contrôle total sur ses émotions.

 

 

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