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Aujourd’hui, de plus en plus de personnes optent pour un processus de reconversion professionnelle en vue de faire un métier qui les passionne ou qui leur permet d’avoir une carrière exceptionnelle. Effectivement, pour de nombreuses personnes, le seul but du travail est de gagner de l’argent pour subvenir aux besoins quotidiens. Ce n’est pas le cas pour d’autres. Les travailleurs souhaitent s’épanouir dans leurs carrières professionnelles, ce qui implique le choix d’un métier qui les passionne vraiment et qui leur permettra de s’accomplir. Alors, pourquoi entamer une reconversion professionnelle ? Comment réussir ce processus et trouver sa voie ?
Pourquoi changer de métier ?
La reconversion professionnelle désigne un processus enclenché par un individu qui souhaite changer de profession pour faire un métier qui lui apportera une réelle valeur ajoutée. En effet, un travailleur passe en moyenne 80 000 heures de sa vie à exercer une activité professionnelle. De fait, exercer un métier qui ne plait pas pendant des années peut être ennuyant et donner l’impression au professionnel qu’il a raté sa carrière.
Plusieurs raisons sous-tendent la décision d’entamer une reconversion professionnelle. La première est relative au désir d’observer une évolution notable dans sa vie professionnelle. La plupart des personnes qui font ce choix ne sont pas à l’aise avec leurs tâches, car elles sont pénibles à exécuter pour elles. Faire un métier qui ne vous convient pas peut générer un grand stress et même avoir un impact négatif sur votre santé physique. Il est donc plus indiqué d’explorer d’autres horizons lorsque vous n’arrivez pas à vous accommoder ou à supporter un boulot que vous réalisez depuis des années.
Se reconvertir professionnellement est également l’occasion idéale pour changer de statut et de mieux profiter de la vie. Vous pouvez donc cesser d’être salarié afin de créer votre entreprise et de mieux profiter de votre famille et de votre vie en général. Vous n’aurez plus à subir la pression constante d’un travail dont le fonctionnement n’évolue pas.
Faire un bilan de compétences pour réussir sa reconversion professionnelle
La reconversion professionnelle est un processus dont il faut respecter les étapes. Effectivement, on ne se lève pas du jour au lendemain pour changer de métier. Il faut mûrir ce projet et prendre plusieurs critères en compte. L’une des étapes à franchir pour réussir votre reconversion professionnelle est la réalisation d’un bilan de compétences. Faire un bilan de compétences revient à bien définir vos compétences professionnelles et personnelles, car votre passion peut vous aider à orienter votre prochaine carrière professionnelle.
Selon les spécialistes de chez Même Pas Cap!, au cours de la réalisation de ce bilan de compétences, vos aptitudes, votre objectif et vos désirs sont pris en compte. Tout ceci dans le but de définir la meilleure orientation que peut prendre votre carrière professionnelle. Alors, que ce soit pour changer de métier ou pour évoluer dans votre métier actuel, le bilan de compétences vous permet d’avoir une idée sur les différentes opportunités qui s’offrent à vous.
Ce bilan se fait généralement en 3 étapes et est accessible à tout le monde. Alors, que vous soyez un travailleur actif ou un demandeur d’emploi, vous pouvez recourir aux services de plateformes spécialisées ou des organismes dédiés (Cap emploi, OPCA, Pôle emploi), pour effectuer cette évaluation.
La première étape du bilan de compétences consiste à sélectionner et rencontrer un conseiller qui vous aidera à mettre au clair plusieurs points. Lors de cet entretien, vos besoins et vos envies sont passés au peigne fin pour définir une orientation globale dans un premier temps.
Ensuite vient la phase d’investigation. C’est au cours de cette étape que vos motivations ainsi que vos aptitudes professionnelles et personnelles sont mises en exergue. L’évaluation de ces éléments permet d’affiner l’orientation de votre carrière grâce à l’élimination des chemins que vous ne pouvez pas emprunter.
Enfin, vous devez passer des entretiens spécialement conçus en fonction de votre profil. C’est au cours de cette phase que vous obtiendrez les résultats des étapes passées. Vous serez donc fixé sur les options professionnelles qui vous sont accessibles et aurez des informations sur les conditions à respecter pour mettre en œuvre celle qui vous convient le plus.
Lors de la dernière étape du bilan de compétences, vous aurez une idée précise des formations à suivre pour embrasser votre nouvelle voie professionnelle et du temps à y consacrer. Vous serez aussi accompagné par l’organisme pour la mise en place des bases nécessaires au commencement de ce projet.
Effectuer un test d’orientation
Faire un bilan de compétences permet, a priori, d’orienter les personnes qui désirent changer de métier. Cependant, il est possible qu’il se révèle être insuffisant pour certaines personnes. Dans ce cas, un test d’orientation s’impose.
Également connu sous le nom de test des métiers, le test d’orientation est uniquement destiné aux personnes qui ne savent pas du tout vers quoi se diriger, même après le bilan de compétences. Il est aussi conçu pour ceux qui veulent vraiment confirmer qu’ils suivent le chemin adéquat.
Lors du test d’orientation, seuls les métiers en rapport avec leurs compétences sont proposés à ceux qui ont entamé le processus de reconversion. Concrètement, le test des métiers ne prend pas en compte vos envies ou vos désirs. Seules vos compétences comptent. L’objectif est de vous aider à avoir un début d’idée de projet lorsque vous n’en avez pas.
Bien mûrir le projet de reconversion professionnelle
Avant d’enclencher ce processus, il est nécessaire de savoir pourquoi vous souhaitez vous reconvertir. Si vous n’arrivez pas à répondre à cette question de manière claire et précise, vous serez peut-être pris de doute à l’avenir. Il est donc indispensable de prendre le temps de bien réfléchir afin de définir les raisons pour lesquelles vous voulez changer de métier.
Ensuite, analysez vos compétences et essayez d’identifier les professions qui vous passionnent et qui sont à votre portée. Gardez à l’esprit que la reconversion professionnelle requiert souvent l’acquisition de nouvelles aptitudes. Vous devez donc être disposé à consacrer du temps et de l’argent aux formations dont vous aurez besoin.
