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Vous êtes chef d’entreprise et vous voyez votre open space se remplir ? Ou peut-être l’inverse, des bureaux qui paraissent trop grands et qui coûtent cher en loyer ? J’ai vécu les deux situations, et je peux vous dire que aménager son bureau ou son local a un impact direct sur la productivité et le moral des équipes.
On pense souvent que cloisonner un espace de travail est un chantier lourd, avec des travaux, de la poussière et un budget conséquent. Erreur. Les cloisons mobiles, aussi appelées cloisons amovibles, offrent une flexibilité que ne propose pas une cloison en dur.
L’idée est simple : vous modifiez votre espace selon les besoins du moment. Réunion d’équipe le matin, espace de repos l’après-midi, bureau individuel pour un travail de concentration. Les possibilités sont nombreuses.
Mais parlons chiffres. Selon une étude récente, le coût moyen de l’espace par employé en France se situe autour de 200 € par m² et par an. Optimiser cet espace, c’est donc un enjeu financier direct.
Un investissement rentable à plusieurs titres
Installer des cloisons mobiles coûte moins cher qu’une rénovation complète. On parle en général de 100 à 300 € le m², contre plusieurs centaines pour du mur en placoplâtre. Et surtout, vous pouvez les déplacer et les réutiliser lors d’un déménagement ou d’un réaménagement.
Le gain de temps est aussi à considérer. Une cloison mobile se monte en quelques heures. Mes travaux de cloisonnement traditionnel ont duré trois semaines. Avec des cloisons amovibles, l’équipe aurait pu continuer à travailler normalement.
Autre avantage, l’acoustique. Les modèles récents offrent une isolation phonique correcte. Dans un open space, le bruit est la première source de distraction. On réduit les nuisances, on améliore la concentration.
Pensez aussi à l’esthétique. Les finitions varient : vitrées, opaques, colorées, avec des motifs. Vous pouvez donner une image moderne à vos locaux sans engager des travaux lourds.
Comment choisir ses cloisons mobiles ?
Question simple. Budget d’abord. Ensuite, le niveau d’insonorisation souhaité. Si votre activité nécessite des espaces très calmes (avocats, comptables), vous prendrez des cloisons plus épaisses. Pour un usage standard, une cloison en panneau sandwich fera l’affaire.
Le type de fixation. Sur rails au sol, suspendues au plafond, ou autoportantes. Chaque solution a ses avantages. Les rails sont plus solides, les autoportantes plus rapides à installer.
La modularité. Certaines cloisons coulissent, d’autres se replient. Réfléchissez à vos besoins futurs. Si vous savez que vous allez changer de configuration tous les six mois, optez pour des modèles légers.
Je préfère les cloisons de fabricant français, pour des raisons de qualité mais aussi pour la réactivité en cas de pièce à changer. Acoplan propose une gamme complète. Vous pouvez les consulter pour en savoir plus.
Des idées concrètes pour votre entreprise
Imaginons votre open space actuel ou votre coworking. Pourquoi ne pas créer un espace silencieux avec des cloisons vitrées ? Vous gardez la luminosité tout en isolant du bruit.
Une salle de réunion modulable. Avec des cloisons escamotables, vous pouvez agrandir ou réduire la pièce selon le nombre de participants.
Un espace de détente. Cloisonner partiellement un coin avec des plantes montre que vous tenez compte du bien-être de vos salariés. C’est aussi un point vendeur pour attirer de nouveaux talents.
Je me souviens d’une PME de 40 personnes à Lyon qui a divisé son open space pour créer 6 salles de travail en autonomie. Le résultat ? Une baisse de 30% des interruptions et une hausse de la satisfaction des employés.
Alors, prêt à repenser vos bureaux ?
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