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Devenez un bon leader au sein de votre entreprise,optez pour une formation en continu!

 

Une formation continue est incontournable dans les entreprises, même si elle induit un grand investissement. Les dirigeants d’entreprises rechignent souvent en pensant aux coûts de telles formations, mais il est parfois possible pour le salarié de s’autofinancer. D’ailleurs, le salarié n’est pas le seul concerné, ce type de formation s’adresse également aux demandeurs d’emploi, à ceux qui sont entre deux postes ou en reconversion professionnelle. Toutefois, comme un leader en entreprise se doit d’effectuer des études en management, pourquoi ne pas se lancer et s’inscrire à une formation Management diplômante 

Les avantages d’une formation continue

 

Pour une entreprise 

  • Financer une formation continue pour un de vos salariés peut vous garantir un retour sur investissement considérable, particulièrement au niveau de la productivité et de la performance. La formation continue implique encore plus le salarié dans son travail, mais renforce surtout ses compétences et lui permet d’acquérir de nouvelles connaissances ;
  • Concernant les entreprises qui proposent des programmes de formation, elles suscitent l’intérêt des meilleurs profils de demandeurs d’emploi ;
  • Les formations continues sont actuellement accompagnées de l’apprentissage des nouvelles technologies, permettant ainsi à l’entreprise de suivre l’évolution technologique et de gagner en  compétitivité sur le marché.

Pour le salarié

  • Avant tout, la formation continue fonctionne en adéquation avec le planning de travail du salarié. Il peut y assister en fonction de son emploi du temps, ce qui est un grand avantage ;
  • Il acquiert de nouvelles compétences, qui lui permettront d’évoluer sur le plan professionnel et qui pourraient lui offrir de nouvelles perspectives plus avantageuses ;
  • Au niveau du développement personnel, la formation lui permet d’avoir les bons outils pour accroître ses capacités, avoir plus confiance en lui et surtout être plus épanoui au travail.

Comment choisir un centre de formation ? 

 

Optez pour la qualité

Il faut toujours prendre en compte la réputation de l’organisme de formation. Consultez les différents avis des participants sur le Web et contactez les autres entreprises qui s’y sont inscrites. Sinon, on peut se tourner vers les organismes labellisés ou certifiés, dont les formations correspondent aux normes internationales ( Equis, AACSB ou Amba). 

 

Trouvez des formateurs compétents 

Assurez-vous que les objectifs à atteindre présentés par le centre de formation, soient clairement présentés et facilement identifiables. N’hésitez pas à poser toutes les questions nécessaires sur le diplôme et la filière de formation de votre choix. Certains centres proposent même un suivi post formation, par le biais d’un coach qui peut se déplacer sur le lieu de travail. 

 

Une formation management diplômante

Si vous travaillez en entreprise, une formation continue en management vous sera d’une très grande utilité. Grâce à une formation management diplomante, vos compétences en leadership seront renforcées, mais surtout vous acquerrez les connaissances nécessaires pour savoir agir en leader responsable. Un master en management global est indispensable pour les cadres et les dirigeants d’entreprises et la formation prendra place sur un cursus de trois semestres. Cette formation inclura l’apprentissage des outils du digital et autres solutions innovantes. Les tarifs en autofinancement ou financement par l’entreprise, sont toujours affichés et il est généralement possible de payer en plusieurs fois.

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