Vous êtes salariés d’une entreprise ou un entrepreneur relevant de la branche professionnelle de la cohésion sociale, savez-vous qu’Uniformation est un opérateur de compétences dont l’agrément a été délivré par le ministère du travail pour accompagner 22 branches du secteur de la cohésion sociale ?

Qu’est-ce qu’un opérateur de compétences et en quoi cela peut-il vous être utile ?

Un opérateur de compétences est un organisme paritaire qui accompagne les entreprises et leurs salariés pour la mise en place de formations professionnelles. Il a différentes missions :

    • Apporter un appui technique aux entreprises des branches concernées afin de leur permettre d’établir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
    • Assurer la prise en charge des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation.
    • Favoriser l’évolution professionnelle des salariés par l’utilisation de leur compte personnel de formation (CPF)
    • Proposer un service de proximité pour les PME afin de les aider à déterminer leur besoin de formation professionnelle en adéquation avec l’évolution des activités de leur branche professionnelle et de faire connaître aux employés leur droit en matière de formation.

Formation professionnelle pour un salarié

Quelles sont les branches professionnelles gérées par Uniformation ?

Uniformation est un organisme collecteur à destination de 22 branches professionnelles de la cohésion sociale, à savoir :

    • l’aide à domicile,
    • Les Acteurs du Lien Social et Familial tels que les centres sociaux et socio-culturels,
    • Les ateliers et chantiers d’insertion,
    • Les métiers de l’animation,
    • Les conseils d’architecture, d’urbanisme et de l’environnement (CAUE)
    • Le mouvement Familles rurales,
    • Les entreprises sociales pour l’habitat
    • Les foyers de jeunes travailleurs
    • Les missions locales et les points d’accès à l’information et à l’orientation
    • Les institutions de retraite complémentaire et de prévoyance
    • L’UNEDIC,
    • La Mutualité,
    • Le Tourisme social et familial,
    • Les offices publics de l’habitat,
    • Les sociétés coopératives d’HLM,
    • Les organisations professionnelles de l’habitat social,
    • Le régime des indépendants (RSI)
    • Soliha,
    • Les régimes miniers,
    • Pôle emploi,
    • Le régime général de la sécurité sociale,
    • Les régies de quartier.

Réunion uniformation

En tant que salarié, pourquoi faire appel à Uniformation ?

Vous êtes salariés d’une des branches professionnelles dont Uniformation est l’organisme collecteur et vous souhaitez parfaire vos connaissances dans votre domaine de compétence actuel ou vous avez envie d’évoluer ou de changer de carrière ? Uniformation pourra répondre à ces demandes.

Chaque salarié a un compte personnel de formation (CPF), sur lequel il dispose d’un certain nombre d’heures, aujourd’hui converties en euros afin de pouvoir financer une formation à titre personnel ou professionnel avec l’accord de son employeur. Une fois, la formation déterminée, vous pouvez avoir droit à un congé individuel de formation.

Autre cas, vous travaillez dans un domaine particulier ; vous n’avez pas la certification correspondante, mais vous en avez l’expérience, Uniformation peut vous accompagner dans votre VAE (Validation des Acquis par l’Expérience) et vous permettre ainsi de faire reconnaître vos compétences officiellement.

Vous pouvez aussi vous poser des questions sur votre orientation professionnelle, vous pouvez donc faire un bilan de compétences qui vous permettra de définir les domaines professionnels qui correspondent le plus avec votre profil.
Votre employeur veut vous faire évoluer dans un nouveau métier ? Suivant votre âge vous pourrez prétendre à un contrat de professionnalisation ou contrat Pro A.

Uniformation est donc votre interlocuteur privilégié pour vous accompagner tout le long de votre vie professionnelle afin de vous permettre d’évoluer à votre rythme et selon vos souhaits. Il reste bien entendu que toutes ces démarches sont soumises à l’approbation de votre employeur.